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Tita 提供企業(yè)OKR目標(biāo)管理,持續(xù)績(jī)效考核、項(xiàng)目管理、工作計(jì)劃,依據(jù) PDCA 質(zhì)量管理理論,提供 OKRs-E 目標(biāo)執(zhí)行管理應(yīng)用框架,結(jié)合CFR和績(jī)效考核,從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定,到工作計(jì)劃執(zhí)行,再到工作結(jié)果考核,激發(fā)員工潛能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速增長(zhǎng)。
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